- A nap 24 órájában elérhetőek vagyunk!
Meggyőző élmény
A Bamberg melletti Strullendorfban székelő családi tulajdonban lévő Pflaum vállalat 1980 óta sikeresen működik a szállítmányozási és logisztikai ágazatban. Összesen 300.000 XNUMX négyzetméternyi területtel rendelkezik, amely Németország több telephelyén terül el, így biztosítva a nagy kapacitást és a rendkívüli rugalmasságot. Tapasztalt csapatunk és nagy teljesítményű flottánk a nap XNUMX órájában biztosítja a zökkenőmentes működést.
A csoport főbb kompetenciái a WAB rendszerszállítás, az élelmiszer-elosztás és a habanyag-ipar speciális szállítása. A flotta kifogástalan karbantartását saját, Scania által engedélyezett műhely és saját teherautó-mosó létesítmény biztosítja.
Családi vállalkozás jövőképpel
Tapasztalt csapat és erős flotta áll készenlétben a nap 24 órájában a zökkenőmentes működés biztosítása érdekében.
Együtt sikeresek
Kompetens, elkötelezett és innovatív – csapatunk a tapasztalatot és a szenvedélyt ötvözi, hogy személyre szabott logisztikai megoldásokat hozzon létre.
LinkedIn-hírcsatorna
Maradjon naprakész a Pflaum Logistik aktuális eseményeivel, izgalmas projektjeivel, iparági eseményeivel és napi tevékenységeivel kapcsolatban. Itt exkluzív betekintést nyerhet a kulisszák mögé – hitelesen, testközelből és dinamikusan.
Minőség, ami számít
Magabiztosan tanúsított
A történetünk elkezdődik
A céget 1980-ban alapították futár- és expressz szolgáltatóként. Néhány évvel később az alapítók úgy döntöttek, hogy a Strullendorf ipari parkba költöznek, és ott telepedtek le. A szállítási tevékenységek 1990-es, nehézgépjárművekre való átirányításával a strullendorfi telephely egyre vonzóbbá vált. A sikeres megrendelési helyzet lehetővé tette az első fióktelep megnyitását a szászországi Lampertswalde-ban, mindössze egy évvel később. Az alapítók a logisztika felé is terjeszkedni szerettek volna. E terv megvalósítása érdekében az 90-es évek elején felépítették az első 1.200 négyzetméteres raktárat a strullendorfi telephelyen. A második fióktelep 1994-ben nyílt meg a svábországi Weißenhornban, Neu-Ulm közelében.
A növekvő teherautó-flottájával a műhely iránti igényt 1997-ben elégítették ki az SKS GmbH & Co.KG – SCANIA hivatalos műhely – megalapításával.
Az 90-es évek végén egy harmadik fióktelep nyílt Speyerben, valamint a logisztikai terület 8.000 négyzetméterre bővült Strullendorfban. A Moselle-menti Queis és Cochem fióktelepek felvásárlása után a hangsúly a központ bővítésére helyeződött át, hogy megfelelő infrastruktúrát biztosítson egy szállítmányozási vállalat számára. Az első vállalati benzinkút és egy kamionmosó üzembe helyezése lehetővé tette a flotta számára, hogy következetesen tiszta megjelenést biztosítson, és lehetővé tegye a helyszíni üzemanyag-feltöltést.
A vállalat Szászországban is terjeszkedett. A Großenhainba költözéssel 13.000 XNUMX négyzetméternyi működési területet hoztak létre egy korábbi repülőgép-hangárban.
A strullendorfi logisztikai létesítmények bővítése töretlenül folytatódott. Az első további 3.000 négyzetméternyi raktárterületet 2010-ben építették, majd 9.000-ban egy új, 2013 négyzetméteres logisztikai csarnok építése következett. A bővítésnek köszönhetően az adminisztratív szárny építése egy évvel a logisztikai csarnok építése után megkezdődött. Az irodaterületet és a kereskedelmi alkalmazottak munkakörnyezetét 800 négyzetméterről 2.000 négyzetméterre bővítették.
2015-ben megtörtént a szükséges bővítés Speyerben. A Parkstadt am Rhein ipari parkba költözéssel 25.000 XNUMX négyzetméternyi üzemi terület jött létre. A következő évben a PFLAUM díjat kapott a Scaniától a régóta fennálló partnerséghez való jelentős hozzájárulásért.
A vállalat utódlásának fontos alapjait a részvények Ruth és Rita Pflaum lányokra történő átruházása is lerakta. Ruth és Rita Pflaum lánygyermekeik óta szoros kapcsolatban állnak a vállalattal, és kiváló utódcsapatot alkotnak a Pflaum Csoport számára.
A folyamatos növekedés révén arra törekszünk, hogy továbbra is sikeres történelmet tudjunk felmutatni.
Sokoldalúság minden iparág számára
Megbízható, rugalmas és hatékony a zökkenőmentes logisztikai folyamatokért és a maximális ügyfélelégedettségért.
Hatékony folyamatok, maximális rugalmasság és megbízható eljárások az optimalizált raktárlogisztikához.
Professzionális karbantartás, gyors javítások és maximális megbízhatóság a kiváló teherautó-szervizért.
Értékek és felelősségvállalás
A PFLAUM Csoport nagy hangsúlyt fektet a fenntarthatóságra és az etikusan felelős magatartásra, amelyet üzleti folyamataink szerves részének tekintünk. Országos szállítmányozási és logisztikai vállalatként a legmagasabb szintű szakértelemmel és innovációval végezzük a szállításokat és az összetett logisztikai projekteket. Az anyagokat és szolgáltatásokat gondosan kiválasztott beszállítóktól szerezzük be.
Üzleti tevékenységünk a hosszú távú értékteremtésre összpontosító felelős vállalatirányításon alapul. Áruk beszerzése és szerződések odaítélése során nemcsak eljárási, gazdasági és műszaki kritériumokat veszünk figyelembe, hanem társadalmi és környezeti szempontokat is, mint például az emberi jogok, a munkakörülmények, a korrupció megelőzése és a környezetvédelem.
A minőséget, a megbízhatóságot, a költségeket, a fenntarthatóságot és az innovációt kulcsfontosságú tényezőknek tekintjük a beszállítók és szolgáltatók kiválasztásában és értékelésében, figyelembe véve a termék/szolgáltatás, a piac, a régió és a folyamat közötti kölcsönös függőségeket. A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy betartsák a vonatkozó nemzeti törvényeket és a PFLAUM Magatartási Kódexét. Továbbá elvárjuk tőlük, hogy vezessenek be vagy már alkalmazzanak megfelelő folyamatokat a jogszabályok betartásának biztosítása érdekében vállalataikon belül, és hogy a PFLAUM Magatartási Kódexének alapelveivel és követelményeivel összhangban előmozdítsák a folyamatos fejlesztést.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól is, hogy kapcsolt vállalkozásaik is betartsák és elismerjék a leírt elveket és követelményeket. „Kapcsolt vállalkozások” alatt olyan vállalatokat értünk, amelyekben a szavazati tőke legalább 50%-át közvetlenül vagy közvetve a másik vállalat birtokolja. Az üzleti környezetben tanúsított magatartási alapelveink az alábbiakban olvashatók:
A PFLAUM megköveteli beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy semmilyen formában ne tűrjenek el korrupciót, és biztosítsák, hogy vállalataik megfeleljenek a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) korrupcióellenes irányelveinek és a vonatkozó korrupcióellenes törvényeknek. Különösen azt kell biztosítaniuk, hogy alkalmazottaik, alvállalkozóik vagy ügynökeik ne kínáljanak, ígérjenek vagy adjanak semmilyen juttatást a PFLAUM alkalmazottainak vagy kapcsolódó harmadik feleknek szerződés vagy egyéb üzleti előnyök megszerzése céljából.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy betartsák a pénzmosás megelőzése érdekében minden vonatkozó jogi kötelezettséget, és ne vegyenek részt semmilyen pénzmosási tevékenységben.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy a PFLAUM-mal folytatott üzleti tevékenységeikkel kapcsolatos döntéseiket kizárólag objektív kritériumok alapján hozzák meg. A kezdetektől fogva kerülik az összeférhetetlenséget a magánügyekkel vagy más gazdasági vagy egyéb tevékenységekkel, beleértve a rokonok vagy más szorosan kapcsolódó személyek vagy szervezetek érdekeit is.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy tisztességesen versenyezzenek, és betartsák a vonatkozó trösztellenes törvényeket. A beszállítók és szolgáltatók nem vesznek részt trösztellenes megállapodásokban versenytársaikkal, és nem élnek vissza meglévő domináns piaci pozíciójukkal.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy betartsák a vonatkozó nemzeti környezetvédelmi törvényeket, előírásokat és szabványokat.
A PFLAUM üzleti partnerei elkötelezettek olyan munkakörnyezet megteremtése iránt, amelyben a létesítményeikben dolgozó minden személyt tisztelettel és méltósággal kezelnek, és védve vannak mindenféle (pl. fizikai, verbális, mentális, szexuális) bántalmazástól, zaklatástól vagy megfélemlítéstől.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy tiltsák meg és tartózkodjanak a gyermekmunka minden formájától vállalataikban. Az ILO 138. számú minimális korhatárról szóló egyezménye szerint a gyermekmunka minden olyan munka, amelyet 15 év alatti és/vagy a tankötelezettség végét be nem töltött munkavállalók végeznek.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy előmozdítsák az esélyegyenlőséget és az egyenlő bánásmódot, és tiltsák a diszkriminációt a felvétel, az előléptetés, valamint a képzés és a továbbképzés biztosítása során. Egyetlen alkalmazottat sem érhet diszkrimináció neme, életkora, bőrszíne, kultúrája, etnikai származása, szexuális identitása, fogyatékossága, vallási hovatartozása vagy ideológiája alapján.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy ne engedélyezzék a kényszermunkát vállalataikban.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy betartsák a munkaidőre vonatkozó vonatkozó nemzeti törvényeket. Továbbá elvárja beszállítói és szolgáltatói alkalmazottaitól, hogy a vonatkozó nemzeti törvényeknek megfelelő javadalmazásban részesüljenek. Ez kifejezetten, de nem kizárólagosan, a Németországi Szövetségi Köztársaságban a „Minimálbért szabályozó törvény” (Minimálbér Törvény – MiLoG) betartásának kötelezettségére vonatkozik.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy betartsák a vonatkozó nemzeti egészségügyi és biztonsági jogszabályokat. Ez magában foglalja egyrészt a tényleges és potenciális munkahelyi biztonsági kockázatok mérséklését, másrészt az alkalmazottak képzését a balesetek és foglalkozási megbetegedések legjobb megelőzése érdekében.
Ezek közé tartoznak többek között a jól karbantartott munkaterületek és berendezések, a megfelelő védőintézkedések, a biztonsági képzés, valamint a túlzott szellemi és fizikai fáradtság elkerülésére irányuló intézkedések.
A PFLAUM elvárja beszállítóitól és szolgáltatóitól, hogy az itt leírt összes elvet és követelményt közöljék alvállalkozóikkal és beszállítóikkal, és hogy kiválasztásuk során betartsák azokat. A beszállítók és szolgáltatók arra ösztönzik alvállalkozóikat és beszállítóikat, hogy szerződéses kötelezettségeik teljesítése során tartsák be az emberi jogokra, a munkakörülményekre, a korrupció megelőzésére és a környezetvédelemre vonatkozó leírt szabványokat.
A PFLAUM Magatartási Kódexében foglalt elvek és követelmények betartását a beszállítók és szolgáltatók a „Beszállítói és Szolgáltatói Nyilatkozat” aláírásával igazolják, amely a kölcsönös üzleti kapcsolat szerves részét képezi. A PFLAUM Magatartási Kódexében foglalt elvek és követelmények bármilyen megsértése a beszállítók és/vagy szolgáltatók szerződéses kapcsolatának lényeges sérelmének minősül. Amennyiben felmerül a PFLAUM Magatartási Kódexében leírt elvek és követelmények be nem tartásának gyanúja, a PFLAUM fenntartja a jogot, hogy információkat kérjen a vonatkozó tényekről. A PFLAUM fenntartja a jogot arra is, hogy felmondja az egyes vagy az összes szerződéses kapcsolatot azokkal a beszállítókkal és szolgáltatókkal, akik bizonyíthatóan nem tartják be a PFLAUM Beszállítói Magatartási Kódexét, vagy akik nem tesznek lépéseket és nem hajtanak végre fejlesztési intézkedéseket, miután a PFLAUM ésszerű határidőt biztosított számukra erre.
Kapcsolattartási pont az azonosított jogsértések esetén – Visszaélést bejelentő 6/23 óta
Kapcsolattartási pont az ellátási láncokban azonosított emberi jogi jogsértésekkel kapcsolatban: lksg-beschwerde(a)pflaum-logistik.de
A mi történelmünk
A céget 1980-ban alapították futár- és expressz kézbesítési szolgáltatásként. Néhány évvel később az alapítók úgy döntöttek, hogy a Strullendorf ipari területre költöznek, és ott telepedtek le.
Bizalom, ami tart
Bízzon évtizedes tapasztalatunkban és szakértelmünkben, hogy optimalizáljuk logisztikai láncát és biztosítsuk üzleti sikerét.
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
A Trustindex ellenőrzi, hogy a vélemény eredeti forrása a Google-e. 
