- Suntem disponibili pentru dumneavoastră 24 de ore din XNUMX!
Eficiența întâlnește experiența
Experiență care convinge
Compania de familie Pflaum, cu sediul central în Strullendorf, lângă Bamberg, activează cu succes în industria transporturilor și logisticii din anul 1980. O suprafață totală de 300.000 de metri pătrați este distribuită în mai multe locații din Germania, asigurând o capacitate ridicată și o flexibilitate enormă. O echipă experimentată și o flotă puternică operează non-stop pentru a asigura o funcționare fără probleme.
Competențele principale ale grupului se află în domeniile transportului în sistem WAB, distribuției de alimente și transportului special pentru industria spumei. Întreținerea impecabilă a flotei este asigurată de propriul atelier autorizat Scania și de propriile facilități de spălare a camioanelor.
Afacere de familie cu viziune
O echipă experimentată și o flotă puternică sunt la datorie non-stop pentru a asigura o operațiune fără probleme.
Succes împreună
Competentă, dedicată și inovatoare – echipa noastră combină experiența și pasiunea pentru a crea soluții logistice personalizate.
Flux LinkedIn
Rămâneți la curent cu evenimentele actuale, proiectele interesante, evenimentele din industrie și activitățile zilnice de la Pflaum Logistik. Aici veți primi informații exclusive despre ce se întâmplă în culise – autentice, de aproape și dinamice.
Calitatea care contează
Certificat cu încredere
Povestea noastră începe
Compania a fost fondată în 1980 ca furnizor de servicii de curierat și expres. Câțiva ani mai târziu, fondatorii au decis să se mute în parcul industrial Strullendorf și s-au stabilit acolo. Odată cu reorientarea activităților de transport către camioane grele în 1990, locația Strullendorf a devenit din ce în ce mai atractivă. Situația de succes a comenzilor a permis deschiderea primei filiale în Lampertswalde, Saxonia, la doar un an mai târziu. Fondatorii au dorit, de asemenea, să se extindă în logistică. Pentru a implementa acest plan, primul depozit de 90 de metri pătrați a fost construit la sediul Strullendorf la începutul anilor 1.200. A doua filială s-a deschis în 1994 în Weißenhorn, Șvabia, lângă Neu-Ulm.
Odată cu creșterea flotei de camioane, nevoia unui atelier a fost satisfăcută în 1997, odată cu înființarea SKS GmbH & Co.KG – Atelier autorizat SCANIA.
La sfârșitul anilor 90, a urmat o a treia filială în Speyer, la fel ca și extinderea zonei logistice la 8.000 de metri pătrați în Strullendorf. După achiziționarea filialelor din Queis și Cochem, pe Mosela, accentul s-a mutat pe extinderea sediului central într-o infrastructură adecvată pentru o companie de transport. Punerea în funcțiune a primei benzinării a companiei și a unei spălători de camioane a permis flotei să mențină un aspect constant curat și să permită realimentarea la fața locului.
Compania s-a extins și în Saxonia. Relocarea la Großenhain a creat 13.000 de metri pătrați de spațiu operațional într-un fost hangar de aeronave.
Extinderea facilităților logistice din Strullendorf a continuat fără oprire. Primii 3.000 de metri pătrați de spațiu de depozitare au fost adăugați în 2010, urmați de construirea unei noi hale logistice cu încă 9.000 de metri pătrați în 2013. Datorită extinderii, aripa administrativă a fost începută la un an după construcția halei logistice. Spațiul de birouri și mediul de lucru pentru angajații comerciali au fost extinse de la 800 de metri pătrați la 2.000 de metri pătrați.
În 2015, a urmat extinderea necesară în Speyer. Relocarea în parcul industrial Parkstadt am Rhein a creat 25.000 de metri pătrați de spațiu operațional. În anul următor, PFLAUM a primit un premiu din partea Scania pentru contribuția semnificativă la parteneriatul de lungă durată.
O bază importantă pentru succesiunea companiei a fost pusă și prin transferul de acțiuni către fiicele Ruth și Rita Pflaum. Fiicele Ruth și Rita Pflaum au avut o legătură puternică cu compania încă din copilărie și formează o echipă excelentă pentru succesiunea Grupului Pflaum.
Printr-o creștere constantă, ne străduim să continuăm să demonstrăm o istorie de succes.
Versatilitate pentru fiecare industrie
Fiabil, flexibil și eficient pentru procese logistice line și satisfacție maximă a clienților.
Procese eficiente, flexibilitate maximă și proceduri fiabile pentru o logistică optimizată a depozitului.
Întreținere profesională, reparații rapide și fiabilitate maximă pentru un service excelent pentru camioane.
Valori și responsabilitate
Grupul PFLAUM pune mare accent pe sustenabilitate și conduita etică responsabilă, pe care le considerăm parte integrantă a proceselor noastre de afaceri. În calitate de companie națională de transport și logistică, realizăm transporturi și proiecte logistice complexe cu cel mai înalt nivel de expertiză și inovație. Ne aprovizionăm cu materiale și servicii de la furnizori atent selectați.
Activitățile noastre comerciale se bazează pe o guvernanță corporativă responsabilă, axată pe crearea de valoare pe termen lung. La achiziționarea de bunuri și la atribuirea contractelor, luăm în considerare nu doar criterii procedurale, economice și tehnice, ci și aspecte sociale și de mediu, cum ar fi drepturile omului, condițiile de muncă, prevenirea corupției și protecția mediului.
Considerăm că, calitatea, fiabilitatea, costul, sustenabilitatea și inovația sunt factori cheie în selecția și evaluarea furnizorilor și prestatorilor de servicii, ținând cont de interdependențele dintre produs/serviciu, piață, regiune și proces. PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii de servicii săi să respecte legile naționale aplicabile și Codul nostru de conduită PFLAUM. În plus, aceștia trebuie să introducă sau să fi implementat deja procese adecvate pentru a asigura respectarea legii în cadrul companiilor lor și pentru a promova îmbunătățirea continuă în conformitate cu principiile și cerințele Codului de conduită PFLAUM.
PFLAUM așteaptă, de asemenea, ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să se asigure că, de asemenea, companiile lor afiliate respectă și recunosc toate principiile și cerințele descrise. Prin „companii afiliate” ne referim la companii în care cel puțin 50% din capitalul cu drept de vot este deținut direct sau indirect de cealaltă companie. Principiile noastre de conduită în mediul de afaceri sunt prezentate mai jos:
PFLAUM solicită furnizorilor și prestatorilor săi de servicii să nu tolereze nicio formă de corupție și să se asigure că firmele lor respectă directivele anticorupție ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și legile anticorupție relevante. În special, aceștia trebuie să se asigure că angajații, subcontractanții sau agenții lor nu oferă, promit sau acordă niciun beneficiu angajaților PFLAUM sau terților afiliați cu scopul de a obține un contract sau alte avantaje comerciale.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii de servicii săi să respecte toate obligațiile legale relevante pentru a preveni spălarea banilor și să nu participe la nicio activitate de spălare a banilor.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să ia decizii cu privire la activitățile lor comerciale cu PFLAUM exclusiv pe baza unor criterii obiective. Conflictele de interese cu probleme private sau alte activități economice sau de altă natură, inclusiv cele ale rudelor sau ale altor persoane sau organizații strâns asociate, sunt evitate de la bun început.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii de servicii săi să se comporte corect în concurență și să respecte legile antitrust aplicabile. Furnizorii și prestatorii de servicii nu vor participa la acorduri antitrust cu concurenții și nici nu vor abuza de nicio poziție dominantă existentă pe piață.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să respecte legile, reglementările și standardele naționale de mediu aplicabile.
Partenerii de afaceri PFLAUM se angajează să creeze un mediu de lucru în care toate persoanele care lucrează în unitățile lor sunt tratate cu respect și demnitate și sunt protejate de abuz, hărțuire sau intimidare de orice fel (de exemplu, fizică, verbală, mentală, sexuală).
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să interzică și să se abțină de la orice formă de muncă a copiilor în cadrul companiilor lor. Conform Convenției OIM nr. 138 privind vârsta minimă de angajare, munca copiilor este definită ca orice muncă efectuată de lucrători sub vârsta de 15 ani și/sau vârsta la care se termină învățământul obligatoriu.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să promoveze egalitatea de șanse și egalitatea de tratament și să interzică discriminarea în angajare, promovare sau furnizarea de formare și educație continuă. Niciun angajat nu poate fi discriminat pe motive de sex, vârstă, culoare a pielii, cultură, origine etnică, identitate sexuală, dizabilitate, afiliere religioasă sau ideologie.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii de servicii săi să nu permită munca forțată în companiile lor.
PFLAUM așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să respecte legile naționale aplicabile privind programul de lucru. În plus, se așteaptă ca angajații furnizorilor și prestatorilor săi de servicii să primească remunerație în conformitate cu legile naționale aplicabile. Aceasta se referă în mod expres, dar nu exclusiv, la obligația de a respecta „Legea de reglementare a salariului minim general” (Legea privind salariul minim – MiLoG) în Republica Federală Germania.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să respecte legislația națională aplicabilă în materie de sănătate și securitate în muncă. Aceasta include, pe de o parte, atenuarea riscurilor reale și potențiale de securitate în muncă și, pe de altă parte, instruirea angajaților pentru a preveni în mod optim accidentele și bolile profesionale.
Acestea includ, printre altele, spații de lucru și echipamente bine întreținute, măsuri de protecție adecvate, instruire în domeniul siguranței și măsuri pentru evitarea oboselii mentale și fizice excesive.
PFLAUM se așteaptă ca furnizorii și prestatorii săi de servicii să comunice toate principiile și cerințele descrise aici contractorilor și furnizorilor lor și să le respecte la selectarea acestora. Furnizorii și prestatorii de servicii își încurajează contractorii și furnizorii să respecte standardele descrise privind drepturile omului, condițiile de muncă, prevenirea corupției și protecția mediului în îndeplinirea obligațiilor lor contractuale.
Respectarea principiilor și cerințelor prezentului Cod de conduită PFLAUM de către furnizori și prestatori de servicii este confirmată prin semnarea „Declarației Furnizorului și Prestatorului de Servicii”, care face parte integrantă din relația de afaceri reciprocă. Orice încălcare a principiilor și cerințelor stabilite în Codul de conduită PFLAUM va fi considerată o afectare semnificativă a relației contractuale din partea furnizorilor și/sau prestatorilor de servicii. În cazul în care se suspectează nerespectarea principiilor și cerințelor descrise în Codul de conduită PFLAUM, PFLAUM își rezervă dreptul de a solicita informații cu privire la faptele relevante. De asemenea, PFLAUM își rezervă dreptul de a rezilia individual sau toate relațiile contractuale cu furnizorii și prestatorii de servicii care nu respectă în mod demonstrabil Codul de conduită pentru furnizori PFLAUM sau care nu urmăresc și nu implementează măsuri de îmbunătățire după ce PFLAUM le-a acordat o perioadă rezonabilă de preaviz în acest sens.
Punct de contact pentru încălcările identificate – Whistleport din 6 iunie
Punct de contact pentru încălcările identificate ale drepturilor omului în lanțurile de aprovizionare: lksg-complaint(a)pflaum-logistik.de
Istoria noastra
Compania a fost fondată în 1980 ca serviciu de curierat și livrare expres. Câțiva ani mai târziu, fondatorii au decis să se mute în zona industrială Strullendorf și s-au stabilit acolo.
Încredere care durează
Ai încredere în deceniile noastre de experiență și expertiza noastră pentru a optimiza lanțul logistic și a asigura succesul afacerii tale.